L'action collective permet aux entreprises participantes de mutualiser des moyens d'accompagnement. Elles s'adressent généralement aux entreprises ou associations de petites ou très petites tailles, insuffisamment outillés face à des projets de modernisation ou d'amélioration continue. Elle est pilotée par des partenariats d'opérateurs institutionnels (CCI, chambre des métiers et de l'artisanat, collecteurs de fonds de formation, CARSAT, ARACT ...) qui font appel à des ressources extérieures pour réaliser cet accompagnement (séminaire, formation collective, appui individuel ...)

CONCILIO fait partie de ces ressources. Quelques exemples :

• la prise en main de la démarche d'évaluation des risques et se transcription dans le document unique,
• l'enrichissement des projets d'investissements techniques et réorganisationnels par la prise en compte des compétences et savoir faire des futurs utilisateurs,
• la prise en charge de la prévention des risques professionnels dans les projets d'investissements techniques et organisationnels,
• l'accompagnement dans des formes de management à l'écoute des salariés,
• le retour d'expérience du télétravail "covid" dans une perspective de développement du télétravail en situation plus "normalisée"
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Les actions collectives sont des offres de mutualisation et d'incitation à s'engager dans des actions d'amélioration.

Elles s'adressent plus particulièrement aux PME, petites exploitations, artisans, associations … qui ont un projet de :
•   investissements (intégrer la participation et les besoins des futurs utilisateurs)
•   renouvellement des pratiques managériales (centrées sur le travail de qualité et le travail réel)
•   gestion prévisionnelle des compétences
•   prévention de la pénibilité, des inaptitudes et des RPS

Notre participation à ces actions collectives consiste à accompagner le chef d'établissement dans son projet et de contribuer aux travaux de synthèse et capitalisation.

Les financeurs et coordinateurs des actions collectives auxquelles nous avons participé sont :

• l'ANACT et l'ARACT Hauts de France / la pise en perspective du télétravail en sortie det avec le REX des épisodes covid
• l'ARACT Hauts de France et la LMA (Le Mouvement Associatif) / l'évolution du modèle de manageur associatif avec l'emploi des nouvelles technologies
• l'UIR Normandie (dispositif Equilibre Humain Performance et Santé)
• le CESTP-ARACT (dispositif Contrat de génération)
• l'UPJV, le CESTP-ARACT et l'ITMD (recherche-action Manager le travail de qualité)
• la SNCF (observatoire national de l'évolution des conditions de travail)
• l'ARC et le CESTP-ARACT (étude sur le risque phytosanitaire pour les exploitants agricoles)
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