L'enjeu d'un accompagnement sur la prévention des risques est de déplacer la capacité de prévention tertiaire (autrement dit agir après les dommages sur la santé : AT, MP, restrictions médicales, incapacité partielle, ...) vers la prévention primaire (autrement dit, agir avant et sur les situations à risques pour empêcher les atteintes à la santé).

Notre contribution consiste à aider l'entreprise à ne pas réagir qu'aux seuls effets (déclaration d'AT et de maladie professionnelle, pénalités, avis d'inaptitude partielle...) mais à produire et analyser les indicateurs et les signaux utiles à la détection et l'anticipation des situations de difficultés, de fatigue, de pénibilité et de risques que les salariés sont amenés à rencontrer. Cette phase permet selon les besoins, de mieux maitriser la démarche EvRP (DU ...), d'élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions globaux ou spécifiques à certains risques (TMS, RPS, CMR ..), d'améliorer la dynamique sociale (CHSCT, CSE, CSSCT ...), d'adapter les pratiques managériales. Ce données sont également utiles lors de projets de réaménagement et de conception.

Nos actions et accompagnements dans la prévention

• l'état des lieux, l'évaluation, le diagnostic des risques professionnels, notamment RPS, TMS, CMR
• l’élaboration du plan d’actions et sa mise en œuvre,
• la démarche d'évaluation des risques
• la conception, l'élaboration et la mise en place du DUERP
• la démarche de réduction de la pénibilité,
• le déploiement de l’accord de pénibilité
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Nos clients

• CCMSA (accompagnement séminaires, ingénierie de formation, formation ...)
• établissement Seveso (RPS, plan d'action QVT et mise en oeuvre)
• ensemble d'établissements d'un groupe de la chimie (accord de pénibilité)
• établissements de soins (RPS, DU, plan d'action et mise en oeuvre)
• établissement de maintenance industrielle (TMS, RPS, démarche de réduction de la pénibilité)
• collectivité territoriale (conception, élaboration formation DU)
• regroupement d'exploitants agricoles (CMR, plan d'action..)
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